Revitalizace firem, restrukturalizace podniku

AKTUÁLNĚ
28.5.2013 - Majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o. vydává knihu o obchodování!
Dnes vychází u prestižního vydavatelství GRADA kniha "Prodej - dřina nebo hra", jejímž autorem je majitel a jednatel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o., Ing. Bc. Jiří Jemelka. Více na www.grada.cz.

6.5.2013 - Jako odborník na oblast managementu přispíváme články...
Společnost J.I.P. pro firmy s.r.o. se stala dlouhodobým partnerem webu managementnews.cz. Svými články tak přispíváme k odborné diskuzi na různá témata týkající se života firmy, managementu a obchodu.

12.3.2013 - Společnost J.I.P. pro firmy s.r.o. hledá do svých řad obchodníka a konzultanta!!!
Více se dozvíte na stránce věnované kariéře u nás.

11.3.2013 - Která firma přežije (nejen) ekonomickou krizi? Aneb rozdíl mezi pasivním a aktivním obchodem.
Na stránkách Okénko pro podnikatele najdete další příspěvek J.I.P. pro firmy s.r.o. týkající se tentokrát pojmenování toho, co je hlavním rozdílem mezi stagnujícími a úspěšnými firmami v dnešní ČR (oblast malého a středního podnikání).

Více aktualit

Personální audit

Personální audit odhalí nevyužité rezervy Vaší organizace

  • Je personální řízení Vaší firmy správné?
  • Máte přehled o personální situaci ve Vaší společnosti?
  • Jsou skutečně všichni Vaši zaměstnanci užiteční?
  • Potřebujete posoudit efektivitu procesů v oblasti lidských zdrojů?
  • Umíte své zaměstnance dostatečně motivovat?
  • Jsou vztahy uvnitř Vaší firmy kvalitní?
  • Využíváte naplno potenciálu svých lidí?
  • Jsou lidé u Vás pracující kompetentními pracovníky?

Znáte odpovědi na výše zmíněné dotazy? K tomu, abyste získali objektivní přehled o správném využití lidských zdrojů ve Vaší firmě, slouží efektivní nástroj: personální audit. Jde v podstatě o propojení nezávislých pohledů zvenčí na Vaši firmu, a to z hlediska lidských zdrojů a organizace jednotlivých činností. Personální audit odhalí potenciál Vašich zaměstnanců a pomůže Vám ve správném nastavení kritérií pro jejich hodnocení a celkovou motivaci. Předejte tak špatné personální atmosféře a fluktuaci zaměstnanců. Díky personálnímu auditu můžete lépe dosáhnout stanovených cílů Vaší společnosti a současně optimalizovat náklady. Pomůže Vám získat objektivní srovnání současného stavu s požadovaným.


Kdy využít personální audit?

Personální audit Vaší společnosti doporučujeme pokud:

  • potřebujete zmapovat aktuální stav v personální oblasti
  • uvažujete o změně organizační struktury podniku
  • chcete profesionalizaci firmy

Personální audit může být odrazovým můstkem pro řadu pozitivních změn ve Vaší firmě, na které byste si bez znalosti jeho výsledků netroufli:

  • celková restrukturalizace firmy
  • změny v personálním řízení společnosti
  • změny v řízení společnosti
  • optimalizace investic do rozvoje Vašich zaměstnanců (školení, koučink, vzdělávání)

Co personální audit přinese Vaší firmě?

  • získáte objektivní informace o potenciálu Vašich zaměstnanců
  • získáte možnost nastavení parametrů k optimálnímu využití pracovních pozic
  • získáte objektivní kritéria pro hodnocení a odměňování zaměstnanců
  • předejdete špatné personální atmosféře a fluktuaci zaměstnanců
  • budete schopni lépe dosahovat stanovených cílů a Vaší společnosti

Jak bude personální audit probíhat?

Vaši firmu podrobíme důkladné analýze:

  • Budeme věnovat pozornost všem důležitým zaměstnancům
  • Strávíme s Vašimi zaměstnanci potřebné množství času
  • Všechny informace budou zpracovány diskrétně
  • Vypracujeme projekt nutných opatření a řešení případných problematických oblastí

Bonus navíc:

Všechny navržené změny budeme realizovat s Vámi. Dotáhneme je až dokonce. Jsme připraveni jako personální agentura např. vytvořit vhodný inzerát na pracovní pozici, roztřídit došlé životopisy, zorganizovat a vést výběrové řízení, vč. mini assesment-centra, pomůžeme vám při tvorbě zaškolovacího plánu, atd.